日勤で、訪問件数が収入に変わる看護
- 【訪問の積み重ねが評価に直結】基本給に加え、訪問時間に応じたインセンティブがあり、頑張りが見えやすい仕組みです。
- 【賞与・昇給で安定感も確保】年1回の昇給と賞与があり、長く働くほど将来設計を描きやすい環境です。
- 【移動負担を抑えやすい訪問スタイル】電動アシスト自転車での訪問で、蒲田周辺のエリアを中心に動きやすさがあります。
- 【日勤中心で予定を組みやすい】当直はなく、オンコールも希望に応じて相談できるため、生活リズムを整えやすい働き方です。
なぜ、努力が収入に反映されやすいのか
訪問看護の特性を活かし、訪問した時間に応じてインセンティブが加算される仕組みが整っています。処置や生活支援だけでなく、在宅で暮らす入居者様の変化を見守り、必要なケアを積み重ねるほど、日々の成果が形になりやすい環境です。さらに、OJTで業務を覚えながら進められるため、未経験からでも訪問看護の流れをつかみやすく、経験を重ねるごとに対応の幅を広げていけます。