現場を支え、組織を動かす管理者へ
住宅型有料老人ホームで、入居者様の日々の暮らしを支えながら、スタッフの配置や採用、相談対応まで担う管理者のポジションです。現場に立つからこそ見える課題に向き合い、チームの動きを整えていく。介護の経験を土台に、施設運営の中心へ踏み出せる環境です。車通勤可で通いやすく、平均月間残業時間5時間と、管理職でも働き方の見通しを持ちやすい点も魅力です。
管理業務もケアも担えるから、現場の力がそのまま活きる
入居相談や採用、シフト作成といった運営面に加え、食事・入浴・排泄介助や見守り、清掃、リネン交換などの現場業務にも関わります。数字や書類だけで終わらず、入居者様の様子を直接見ながら判断できるため、現場感覚を持った管理がしやすい職場です。介護福祉士や実務者研修の資格を活かし、スタッフの動きや入居者様の状態をつなぐ存在として力を発揮できます。
一人で抱え込まないための、続けやすい仕組み
賞与や昇給の機会があり、役職手当や資格手当、夜勤手当、土日祝手当など、日々の役割が待遇に反映される仕組みです。さらに、退職金共済や資格取得支援、産休・育休の取得実績もあり、長く働く視点で整えられています。感染症対策としてマスクや消毒液、空気清浄装置も導入されており、現場の安全面にも配慮があります。
- 【働き方の見通し】シフト制で、月の公休数や年間休日があらかじめ整っており、予定を立てやすい勤務体系です。
- 【役割の広がり】管理者としての運営面に加えて、現場のケアにも関われるため、施設全体を見渡す力を伸ばしやすい環境です。
- 【通いやすさ】車通勤ができ、駐車場も完備。名東区梅森坂で、日々の通勤負担を抑えやすい立地です。
- 【支える体制】仕事は一から丁寧に教える前提で、現場に入りながら段階的に覚えていけるよう整えられています。