自立支援の現場で、管理職へ進む
ケアサポートにいざは、デイサービスのリーダー職として、現場の動きと運営の両方に関われる環境です。ご利用者様の送迎やリハビリ評価、計画書作成、会議対応、シフト作成まで、日々の積み重ねがそのまま施設づくりにつながります。平均残業は少なめで、日曜定休の働き方も整っているため、役割を広げながら落ち着いて経験を積めます。
現場を知ってから、運営を担える安心感
まずは生活援助や送迎、申し送りなどの現場業務からスタートし、慣れてきた段階でリーダー業務へ。いきなり管理を任されるのではなく、段階を踏んで役割を広げていけるので、介護施設での経験を活かしながら、現場判断とマネジメントの両方を身につけやすい職場です。自立支援介護に取り組み、ご利用者様が少しずつ元気になっていく過程に立ち会える点も、この仕事ならではの魅力です。
- 【評価の見えるキャリア】昇給や賞与があり、リーダー昇格後の働き方も具体的に描きやすい体制です。
- 【研修で管理職へ】採用時基礎研修、リーダー研修、管理者研修など、役割に応じた学びを段階的に用意しています。
- 【長く働きやすい制度】社会保険完備、退職金制度、住宅手当や家族手当など、生活面を支える制度も整っています。