小規模 特別養護老人ホーム コンフォート松柏の介護職・ヘルパー(契約社員)
特別養護老人ホーム
シフト制/未経験可/無資格可
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就業時間 |
休憩時間
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月 |
火 |
水 |
木 |
金 |
土 |
日 |
| 早番 |
7:00~ 15:45 |
60分
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募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
| 日勤 |
8:30~ 17:15 |
60分
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募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
| 遅番 |
11:15~ 20:00 |
60分
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募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
| 夜勤 |
16:45~ 翌9:00 |
60分
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募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
小規模 特別養護老人ホーム コンフォート松柏の求人概要
小規模 特別養護老人ホーム コンフォート松柏の仕事内容
身体介護
食事介助
入浴介助
排泄介助
生活援助
リネン交換
レク企画・運営
少人数ケアで、一人ひとりと丁寧に向き合う介護
小規模の特別養護老人ホームだからこそ、入居者様お一人おひとりの表情や体調の変化に気づきやすく、落ち着いた関わり方がしやすい環境です。未経験からでも、先輩職員の動きを見ながら少しずつ覚えられるため、介護の仕事に一歩踏み出したい方にもなじみやすい職場です。
「慌ただしさ」より「丁寧さ」を大切にできる現場です
- 少人数ならではの見守り入居者様との距離が近く、日々の会話や体調の小さな変化にも気づきやすい環境です。
- 未経験からのスタートを想定介護の経験がない方でも、実際の動きを見ながら仕事を覚えていけます。
- 有資格者はスキルを活かせる介護福祉士、実務者研修、初任者研修、自動車免許をお持ちの方は、これまでの学びや経験を活かしやすい職場です。
- 契約社員として安定して働ける雇用形態が明確なので、働き方を整えながら介護の現場に関われます。
小規模 特別養護老人ホーム コンフォート松柏の応募条件、資格・経験
未経験可
無資格可
ブランク可
新卒可
40代活躍
50代活躍
子育てママパパ活躍
女性が活躍
有資格者 歓迎 |
介護福祉士、自動車免許、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級)
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| 年齢 |
18歳以上
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
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| 学歴 |
高校卒業以上
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雇用期間 の定め |
12ヶ月
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契約更新 の可能性 |
あり |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
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小規模 特別養護老人ホーム コンフォート松柏の給与・手当
| 給与 |
月給
158,100 円
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| 基本給 |
158,100 円
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手当
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通勤手当
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実費(上限あり)
通勤手当月額
24,000
円
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| 夜勤手当
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7,500円/回(月4~5回程度) 月30,000円~37,500円程度
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| 早出・遅出手当
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| 特定処遇改善手当
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5,000 円
〜 25,000 円
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| 賞与 |
年2回
合計
1.75ヶ月分
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小規模 特別養護老人ホーム コンフォート松柏の就業形態
小規模 特別養護老人ホーム コンフォート松柏の勤務形態
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シフト
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①
7:00〜15:45
(休憩60分)
②
8:30〜17:15
(休憩60分)
③
11:15〜20:00
(休憩60分)
④
16:45〜9:00
(休憩60分)
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小規模 特別養護老人ホーム コンフォート松柏の休日・休暇
有給消化促進
週休2日
年間休日120日以上
産休あり
育休あり
介護休業
看護休暇
| 休日 |
週休2日 |
| 休暇 |
産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 年間休日 |
120日 |
6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
小規模 特別養護老人ホーム コンフォート松柏の福利厚生・社内制度
小規模 特別養護老人ホーム コンフォート松柏の研修制度・教育・サポート体制