現場をまとめる力が、しっかり報われる
- 【安定した待遇】正社員として、賞与や昇給、退職金制度など、長く働くほど安心感が積み重なる制度が整っています。
- 【移動の負担を軽減】マイカー通勤ができ、駐車場も完備。通勤のしやすさが毎日の働きやすさにつながります。
- 【残業が少ない】管理職でも業務を抱え込みにくく、月の残業は少なめ。生活リズムを崩しにくい環境です。
- 【役割に集中できる】記録業務はICT化されており、施設運営やスタッフ育成、連携業務に力を注ぎやすい体制です。
なぜ、施設長として力を発揮しやすいのか
ライフリゾート東住吉では、介護福祉士または実務者研修の資格と経験を土台に、施設全体を見渡す役割を任されます。スタッフの育成やシフト調整、ご家族との面談、関係機関との連携まで、現場を支える仕事に集中できるのが特徴です。入社後は施設の考え方や運営の流れを学ぶ研修があり、管理者としての動き方を確認しながら実務へ入れるため、これまでの経験を活かしやすい環境です。
人を動かすだけでなく、現場を整える面白さ
施設長の役割は、スタッフが動きやすい環境をつくり、入居者様の暮らしを安定して支えることです。日々のやり取りの中で、声かけ一つ、判断一つが現場の流れを変えていきます。管理業務だけで終わらず、介護の視点を持ったまま運営に関われるため、現場感覚を失わずにマネジメント力を磨いていけます。
- 【働きやすさの土台】有給休暇の取得を推奨しており、産前産後休暇や育児休暇、介護休暇なども整っています。
- 【業務負担を抑える工夫】シフト制の中でも負担が偏りにくい体制を意識し、業務が回しやすい仕組みづくりを進めています。
- 【長く続けやすい制度】休憩室の完備や制服貸与、交通費支給など、日々の負担を減らす配慮があります。