現場経験を活かして、管理職デビューへ。障がい福祉の訪問介護で、次の一歩を。
障がい者専門在宅支援サービス アクア 川崎では、支援の質を守りながらチームをまとめる施設長を募集しています。マネジメント経験はなくても大丈夫。介護福祉士としての視点や、利用者様に寄り添ってきた経験を活かしながら、現場と人をつなぐ役割に挑戦できます。
「支える側」から「現場を導く側」へ。未経験から管理職に挑戦しやすい環境です
訪問介護の現場では、一人ひとりの状況に合わせた丁寧な支援が求められます。そのため、ただ管理するだけではなく、日々の支援を理解し、スタッフが動きやすい体制を整えることが大切です。アクア 川崎では、現場感覚を大切にしながら段階的に役割を広げていけるため、施設長としての経験がない方でも、着実にマネジメントへ踏み出しやすいのが魅力です。
- ・【現場経験を活かせる】介護福祉士として培った視点を、そのまま運営やチームづくりに反映できます。
- ・【マネジメント未経験OK】初めての管理職でも、役割を理解しながら一歩ずつ成長しやすい環境です。
- ・【正社員として安定勤務】長く腰を据えて、障がい福祉のキャリアを築いていけます。
- ・【地域に根ざした支援】川崎エリアで、利用者様の暮らしに寄り添うやりがいがあります。
スタッフが動きやすい体制を整え、より良い支援につなげる役割です
施設長の仕事は、現場を細かく指示することだけではありません。スタッフが安心して力を発揮できるように支え、支援の方向性を整え、利用者様にとってより良いサービスへつなげていくこと。人をまとめる力、相手の立場で考える力、そして福祉への思いを活かしながら、現場全体に良い循環を生み出せるポジションです。
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。