実績が収入につながる、訪問看護の正社員
- 【訪問件数に応じたインセンティブ】日々の訪問や対応が、しっかり収入面に反映される仕組みです。
- 【賞与は年3回】夏・冬に加えて決算賞与もあり、頑張りを区切りごとに評価します。
- 【各種手当が充実】資格手当のほか、時間外手当、家族手当、オンコール待機手当、緊急訪問手当などを整えています。
- 【退職金制度あり】長く働くほど将来の安心につながる制度も備えています。
経験を積むほど、評価の見え方が変わる職場です
訪問看護ステーション マルイチでは、准看護師としての専門性に加え、訪問件数や緊急対応、オンコールなどの働きぶりが手当や賞与に反映されます。社用車での訪問が基本なので、移動の流れも組み立てやすく、現場での判断力や対応力を重ねながら、着実に収入アップを目指せます。さらに、昇給実績もあり、日々の積み重ねが次のステップにつながる環境です。