日勤中心で看護に向き合える安定の正社員
介護付き有料老人ホームでの看護業務を、日中の時間帯を中心に担当する働き方です。健康管理や服薬確認、体調変化の早期発見など、入居者様の毎日に近い場所で力を発揮できます。残業は少なめで、週休2日のリズムを保ちながら、正社員として腰を据えて働きたい方に向いています。
看護の専門性を、暮らしの場で活かせる環境
ウィズ安曇野では、病院のような慌ただしさではなく、入居者様の生活に寄り添う看護を大切にしています。バイタルチェックや服薬管理だけで終わらず、介護スタッフや医療機関と連携しながら、その方らしい日常を支える役割を担います。オンコール対応はありますが、日勤帯を軸にした働き方のため、生活のリズムを整えやすい点も魅力です。
- 【安定した働き方】正社員採用で、社会保険完備。昇給や賞与、退職金制度もあり、長く働く前提で選びやすい条件です。
- 【生活に寄り添う看護】入居者様の健康管理、服薬管理、必要時の医療処置、受診付き添いなど、日々の安心を支える業務が中心です。
- 【働きすぎない勤務感覚】時間外は少なめで、無理なく続けやすい勤務設計。仕事と私生活の切り替えを大切にしたい方に合っています。
- 【待遇の積み上げ】処遇改善手当や住居手当、扶養手当、オンコール手当など、日々の働き方を支える制度が整っています。
頑張りが見えやすく、長く続けやすい仕組み
日々の看護実践に対して、昇給や賞与でしっかり応える仕組みがあります。さらに、勤続を見据えた退職金制度や再雇用制度も用意されており、先を見通しながら働ける点も安心材料です。資格やこれまでの経験を活かしつつ、入居者様一人ひとりの状態変化に気づける観察力や、現場との連携力を磨いていける職場です。