経験を活かして、管理者として次の一歩へ
新発田市下中山にあるグループホームで、認知症高齢者の共同生活を支える管理者を募集しています。定員6名の小規模な環境だからこそ、入居者様一人ひとりの暮らしが見え、現場の声を受け止めながら運営を整えていけるのがこの仕事の魅力です。
介護経験を土台に、スタッフと力を合わせて家庭的なケアを形にしていく役割を担えます。
小規模だからこそ、目が届く運営と深い関わりができる
- ・【定員6名の家庭的な現場】
入居者様の生活リズムや表情の変化に気づきやすく、きめ細かな支援につなげやすい環境です。 - ・【管理者としての裁量】
現場をまとめながら、スタッフが動きやすい体制づくりや日々の運営改善に関われます。 - ・【長く働きやすい福利厚生】
社会保険完備、退職金制度、再雇用制度など、正社員として安心して働ける条件が整っています。 - ・【車通勤しやすい職場】
駐車場があり、通勤手段を選びやすい点も毎日の負担を抑えやすいポイントです。
現場を支える土台があるから、管理に集中しやすい
必要なのは、介護経験3年以上と認知症介護・管理者研修の修了です。これまでの現場経験で培った判断力や視点を活かし、職員の動きや入居者様の暮らしを整える役割に力を発揮できます。
夜勤を含む変形労働時間制ではありますが、残業は月10時間程度と少なめで、日々の業務を整理しながら進めやすい環境です。育児休業の取得実績もあり、生活の変化に合わせて働き方を見直しやすい点も魅力です。
- ・【経験を活かして任されるポジション】
介護の現場を知る人だからこそ、スタッフへの声かけや運営判断に説得力が生まれます。 - ・【収入面も安定しやすい】
基本給に加え、資格・精勤・管理者の各手当や賞与、昇給実績があり、継続勤務の手応えを感じやすい条件です。 - ・【働く環境への配慮】
制服支給、マイカー通勤可、受動喫煙対策など、日々の勤務を支える基本条件も整えています。