新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。
マネージャー養成コースで段階的に成長できる環境を整えています。未経験からでも安心して挑戦できる特別プログラムです。
入社後は基礎学習、実践力養成、マネジメント力強化の各期間を通じて、経験豊富な上司がメンターとして成長をサポートします。
最短半年で事業所責任者へステップアップできるプログラムです。必須資格の取得費用は全額会社が負担します。
| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
9:00~ 18:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 深夜 |
22:00~ 翌8:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
ウィル 訪問看護 ステーション江戸川の求人概要
ウィル 訪問看護 ステーション江戸川の仕事内容
新事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで、中心となってご活躍いただきます。
マネージャー養成コースで段階的に成長できる環境を整えています。未経験からでも安心して挑戦できる特別プログラムです。
入社後は基礎学習、実践力養成、マネジメント力強化の各期間を通じて、経験豊富な上司がメンターとして成長をサポートします。
最短半年で事業所責任者へステップアップできるプログラムです。必須資格の取得費用は全額会社が負担します。
ウィル 訪問看護 ステーション江戸川の応募条件、資格・経験
| 有資格者 歓迎 |
介護福祉士、看護師、准看護師、実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)、初任者研修(旧ヘルパー2級) |
|---|---|
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
ウィル 訪問看護 ステーション江戸川の給与・手当
| 給与 |
月給 400,000 〜 600,000 円 |
|
|---|---|---|
| 給与の備考 |
■試用期間中の給与 本採用と同じ |
|
| 基本給 | 160,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費(上限あり)
通勤手当月額 30,000 円 |
| 地域加算手当 | 60,000 円 | |
| 固定残業手当 | 67,500円(月28時間分の時間外労働手当) | |
| 固定深夜割増手当 | 62,500円(月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分) | |
| 個別評価手当 | 40,000 円 | |
| 居住支援特別手当 | 10,000 円 | |
| 年末年始手当 | あり | |
| 賞与 | 年2回 (業績連動) | |
ウィル 訪問看護 ステーション江戸川の就業形態
| シフト |
①
9:00〜18:00
(休憩60分)
② 22:00〜8:00 (休憩60分) |
|---|---|
| 残業時間 | 月平均20時間 |
| 休日 | 週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 年間休日 | 105日 |
| 転勤 | なし |
|---|---|
| 定年制度 | あり |