暮らしに寄り添う訪問看護を、無理なく続ける
訪問先はすべて社用車での移動。地域のご家庭を回りながら、利用者様一人ひとりに向き合う看護を大切にしています。土日を軸に予定を組みやすく、有給の連続取得や各種手当も整っているため、生活のリズムを崩しにくい働き方が叶います。新人さんは複数回の同行訪問から始めるので、訪問看護が初めてでも流れをつかみやすい環境です。
不安を減らしながら、一人訪問へ進める仕組みがあります
入職後は、利用者様ごとに同行訪問を重ねながら、日々のミーティングで確認と振り返りを行います。京都府訪問看護協議会の研修や外部研修にも参加しやすく、自己研鑽への支援も用意。病院での経験を活かしながら、訪問先での判断力や観察力を少しずつ広げていける体制です。
- 【同行訪問からスタート】複数回の同行を通して、訪問の流れや記録、声かけまで丁寧に確認できます。
- 【学びを後押しする研修体制】集合研修やWEB研修に加え、外部研修参加の交通費支給や研修手当があります。
- 【経験を活かしやすい訪問スタイル】病院勤務で培った観察力や連携力を、地域の看護にそのまま活かせます。
- 【働き続けやすい制度】社会保険完備、退職金制度、永年勤続報奨金、各種手当など長く働くほど安心感が増します。