管理者として運営を支える、安定の正社員
居宅介護支援の現場で、事業所運営やスタッフ支援を担う管理者の募集です。介護福祉士資格を活かしながら、書類作成や連絡調整、管理業務まで段階的に学べるため、現場経験を土台に次の役割へ進みたい方に向いています。勤務地は東京都墨田区本所。残業ほぼなしで予定を組みやすく、年間休日は120日以上。さらに、賞与や昇給、人事評価制度、資格取得支援など、長く働くほど安心感が増す条件が整っています。
運営に関わるからこそ、現場を見渡せる管理者へ
お任せするのは、管理者補佐として事業所運営の流れを理解しながら、シフト作成、スタッフマネジメント、給付管理、情報共有、記録や書類の整備などを担っていく仕事です。半年後には管理者業務全般へと役割が広がるため、ただ指示を出すだけでなく、現場の動きや利用者様の状況を踏まえて判断できる視点が自然と身につきます。訪問介護業務にも触れながら、支援の現場と運営の両方を見られるのが、この仕事ならではの強みです。
- 【資格を活かす】介護福祉士資格が必須。これまでの学びや現場感覚を、管理者としての視点に広げられます。
- 【段階的に成長】最初からすべてを一人で抱えるのではなく、補佐業務から始めて管理業務全般へ進める流れです。
- 【働きやすさも確保】完全週休2日制で、シフト相談可能。生活リズムを整えながら続けやすい環境です。
- 【安心のサポート】会社携帯や電動自転車の貸与、外部研修費用の負担制度、資格取得支援制度など、実務を後押しする仕組みがあります。