運営を動かす手応えを、待遇とともに
- ・【高水準の月給設定】 施設長・管理職として、日々の取り組みが収入面にも反映されるポジションです。
- ・【評価に連動する手当】 インセンティブ手当や各種手当があり、努力の積み重ねを見逃しません。
- ・【正社員としての安心感】 社会保険完備、賞与、昇給など、長く働く土台が整っています。
- ・【車通勤も相談しやすい環境】 多摩市和田の拠点で、マイカー通勤がしやすい点も魅力です。
なぜ、この待遇が実現できるのか
まごころホーム*多摩では、グループホームの運営を支えるマネージャーに、現場管理だけでなく、チームづくりやサービス品質の向上、地域との連携まで幅広く任せています。役割が明確だからこそ、成果や工夫が見えやすく、評価制度にもつながりやすい環境です。さらに、入社後の研修やマネジメント層向けの学びが用意されているため、経験を土台にしながら運営力を高めていけます。