経験を活かして、長く続けやすい看護へ
介護老人保健施設での看護は、入所者様の体調変化に気づき、日々の医療処置や生活の支えにつなげていく仕事です。未経験からのスタートも可能で、研修やフォロー体制が整っているため、看護師としての基礎を活かしながら、施設ならではの関わり方を身につけていけます。さらに、残業は月平均10時間以内、各種休暇や育児支援も充実しており、仕事と私生活の両立を見据えやすい環境です。
「続けやすさ」を支える制度が、日々の安心につながる
採用時研修や各種研修が用意されているため、施設看護が初めてでも業務の流れをひとつずつ確認しながら進められます。日勤・夜勤の2交替制で、時間外業務は比較的少なめ。さらに、リフレッシュ休暇や子どもの看護休暇、産休・育休の取得実績もあり、ライフステージの変化があっても働き方を見直しやすい点が魅力です。看護師資格を活かしながら、無理なく経験を重ねたい方に向いています。
- 【研修で基礎から確認】入職時の研修や現場でのフォローを通じて、施設看護の進め方を段階的に学べます。
- 【残業を抑えやすい運営】請求などの事務業務は分担されており、看護業務に集中しやすい体制です。
- 【生活に寄り添う休暇制度】長期休暇や各種特別休暇があり、予定に合わせて気持ちよくリフレッシュしやすい環境です。
- 【経験加算で評価】これまでの看護経験が条件面に反映されるため、積み重ねてきたキャリアを活かせます。