経験を重ねるほど、収入と役割が広がる
- 【安定した給与設計】介護福祉士・実務者研修・初任者研修それぞれに応じた給与体系で、これまでの学びと経験がしっかり反映されます。
- 【頑張りを還元する賞与】年2回の賞与支給があり、日々の積み重ねが収入面にもつながります。
- 【手当が充実】住宅手当や通勤手当、夜勤手当、年末年始特別手当など、働く安心を支える制度が整っています。
- 【先を見据えたキャリア】介護職から副主任、相談員、管理者へと、現場で経験を積みながら次の役割を目指せます。
積み上げた力が、そのまま評価につながる職場です
西ところざわ翔裕館では、日々のケアだけでなく、レクリエーションや見守り、チームでの連携まで、介護職としての動き全体を丁寧に見ています。資格や経験に応じて役割が広がり、正社員として長く働くほど、任される仕事も評価も段階的に深まっていきます。さらに、介護福祉士取得支援やeラーニングなどの学びの場があり、「今できること」から「次に任されること」へ進みやすい環境です。