日勤中心で、看護の経験を地域福祉へ
特別養護老人ホームをはじめ、法人が運営する高齢者福祉施設や障害者支援施設で、入居者様の体調管理や受診の付き添い、医療機関・ご家族との連絡などを担う准看護師の募集です。夜勤なしで、配属先によってはオンコール代行導入済み。日々の暮らしに寄り添いながら、看護の視点をしっかり活かせます。
家庭の予定と両立しやすい働き方が整っています
シフト制での勤務ですが、法人全体で育児・介護・看護休暇の取得実績があり、時間単位や半日単位での有給取得も可能です。子育て中の職員が短時間勤務を利用しながら活躍しているため、ライフステージが変わっても仕事を続けやすい環境が整っています。
- 【夜勤なしの看護業務】日中の体調確認、受診対応、衛生管理など、生活の場で必要な看護に集中できます。
- 【休暇制度が使いやすい】育児・介護・看護休暇の取得実績があり、時間単位・半日単位の有給も活用できます。
- 【手当や賞与で収入面も安心】住居手当、扶養手当、育児応援手当などがあり、賞与や昇給制度も整っています。
- 【研修体制が充実】新人研修やエルダー制度、テーマ別研修があり、福祉施設未経験でも学びながら進めます。
未経験からでも、看護の視野を広げられる理由
応募に必要なのは准看護師資格と普通自動車運転免許。福祉施設での経験は問いません。入職後は、集合研修とOJTを組み合わせながら、利用者様の健康管理、感染対策、病院受診の送迎や連絡対応などを少しずつ身につけていけます。地域で暮らす方々の毎日に、医療の安心を届ける仕事です。