新しい支援のかたちを、現場の中心でつくる。放課後等デイサービスの施設長・管理職として、組織づくりに挑戦しませんか
放課後等デイサービス トイロ 相模大野では、子どもたちの毎日を支えるだけでなく、現場をより良くするためのマネジメントにも力を発揮できる方を募集しています。支援の視点を持ちながら、チームづくりや運営面にも関わることで、現場全体に大きな価値を生み出せるポジションです。管理職としての経験がなくても、これまでの専門性や現場感覚を活かしながら、段階的に役割を広げていけます。
支援の質も、チームの成長も。両方を動かせるポジションです
- ・【現場を導く役割】 子どもたちへの支援に加え、スタッフが安心して動ける環境づくりにも関われます。
- ・【未経験からの挑戦も歓迎】 管理職やマネージャーとしての実務が初めてでも、意欲を持って取り組める方をしっかり受け入れます。
- ・【正社員として長く活躍】 安定した雇用のもとで、支援と運営の両面に腰を据えて携われます。
なぜ、マネージャーとして力を発揮しやすいのか
この仕事の魅力は、目の前の支援だけでなく、施設全体の動きを見ながら改善や工夫を重ねられることにあります。専門職としての視点や、子どもたちへの理解を活かしながら、スタッフの連携や現場の運営を整えていくことで、より良い支援の土台をつくることができます。管理職としての経験が浅い方でも、現場に寄り添う姿勢を大切にしながら、少しずつ役割を広げていける環境です。
こんな方に、特に向いています
子どもたちの成長を支える仕事に、さらに一歩深く関わりたい方。支援の現場で得た経験を、チームづくりや運営にも活かしたい方。専門資格を活かしながら、施設長・管理職としてのキャリアを築いていきたい方に、ぜひ知っていただきたい募集です。
- ・【専門資格を活かせる】 いずれかの必須資格をベースに、支援と運営の両方に関われます。
- ・【管理職未経験でも挑戦しやすい】 現場理解を活かして、マネジメントへステップアップできます。
- ・【正社員で安定勤務】 長く働きながら、組織づくりに関わるやりがいがあります。
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。