休みも学びも、長く続けやすいケアマネ職
居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務を通して、利用者様の暮らしに寄り添う仕事です。日祝が休みのシフト制で、連続休暇や各種特別休暇も整っており、仕事だけでなく私生活の時間も大切にしながら働けます。さらに、入職時教育プログラムや受験対策講座など、学び直しとステップアップを支える制度も充実しています。
経験を重ねるほど、働き方もキャリアも広がる環境
ケアプラン作成、認定申請、相談対応、サービス事業所との連絡調整など、ケアマネとしての専門性を活かせる業務が中心です。対応件数や保有資格に応じた手当があり、経験加算や賞与、昇給制度も用意されています。主任介護支援専門員を目指す方にも、実務の積み重ねがそのまま次の成長につながる職場です。
- 【休みを取りやすい仕組み】日祝休みに加え、連続休暇や半日単位の休暇制度があり、予定に合わせた働き方がしやすい環境です。
- 【子育てとの両立を支える制度】産前産後休業や育児休業の取得実績があり、復帰後の時短勤務にも対応しています。
- 【学びながら続けられる】ケアマネジャー入職時教育プログラムや各種研修で、業務の流れを順を追って身につけられます。
- 【待遇面の安心感】交通費支給、社会保険完備、賞与や昇給、退職金制度など、正社員として長く働くための基盤があります。