介護支援専門員(施設ケアマネ)【賞与(一時金)年2回/昇給年1回】新規合格者・ケアマネ実務研修受講前応募可能/豊富な研修制度
仕事内容について
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・ご利用者の生活支援、身体介護
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
など
| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 |
7:00~ 16:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 |
9:00~ 18:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 |
10:00~ 19:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
ヒューマンライフケア浦和の樹の求人概要
ヒューマンライフケア浦和の樹の仕事内容
・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント
・ご利用者やご家族への相談援助
・ご利用者の生活支援、身体介護
・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携
・ケアカンファレンスの企画運営や改善指導
など
ヒューマンライフケア浦和の樹の応募条件、資格・経験
| 必要経験 | 介護の実務経験(年数不問) |
|---|---|
| 資格必須 | 介護支援専門員(ケアマネジャー) |
| 雇用期間 の定め |
あり |
| 契約更新 の可能性 |
あり |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
ヒューマンライフケア浦和の樹の給与・手当
| 給与 |
時給 1,625 円 〜 |
|
|---|---|---|
| 手当 | 通勤手当 |
実費(上限あり)
通勤手当月額 50,000 円 |
| 処遇改善手当 | +135円/時 給与に含む | |
| 年末年始手当 | 12/30~1/3期間:基本時給25%UP | |
| 時間外手当 | 1分単位 | |
| 自家用車で通勤する場合 | 250円/1勤務 ※自家用車通勤が可能な施設に限る | |
| 車両手当 | 自家用車を業務で利用する場合:+110円/1勤務 | |
| ライフイベント手当 | 産育休からの職場復帰:5,000円 保育園・幼稚園入園:25,000円 小学校入学:15,000円 中学校入学、高校入学:10,000円 ※勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象にライフイベント発生時:最大65,000円の手当を支給 | |
| 賞与 | 年2回 | |
ヒューマンライフケア浦和の樹の就業形態
| シフト |
①
7:00〜16:00
(休憩60分)
② 9:00〜18:00 (休憩60分) ③ 10:00〜19:00 (休憩60分) |
|---|---|
| 週所定 労働日数 |
3日 ~ 5日 |
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業、生理休暇、慶弔休暇 |
|---|
| 転勤 | あり |
|---|