資格を活かし、安定と成長を両立
介護付き有料老人ホームで、入居者様の暮らしを支えるケアプラン作成と介護業務を担う正社員募集です。賞与年2回や昇給制度、各種手当、退職金制度など、長く働く先を見据えやすい条件が整っています。さらに、ICT活用で記録や情報共有の負担を抑え、ケアマネ業務に集中しやすい環境づくりを進めています。
経験を積むほど、仕事の幅が広がる職場です
- 【収入面の安心感】賞与や特定処遇改善加算金、資格手当、住宅手当など、日々の働きに応える仕組みがあります。
- 【評価が見えやすい】昇給制度と、1分単位で支給される残業代により、頑張りが待遇に反映されやすい環境です。
- 【専門性を磨ける】ケアマネジャー研修やキャリア別研修があり、主任介護支援専門員へのステップも見据えやすくなっています。
施設では、ケアプランの作成だけでなく、家族との調整や記録作成、必要に応じた介護業務まで幅広く関わります。現場の情報が集まりやすく、入居者様の変化を細やかに捉えながら支援を組み立てられるのがこの仕事の特長です。交通費支給や通勤手段の相談、各種福利厚生も整っているため、専門性を深めながら安定して働きたい方に向いています。