管理者として、在宅を支える看護を形に
- ・【安心の待遇を整備】 休暇制度や各種手当、保険制度まで細やかに整え、長く働く視点を大切にしています。
- ・【管理者としての裁量】 訪問スケジュールや記録確認、運営面まで見渡し、現場を動かす役割を担えます。
- ・【訪問看護の実践力】 看護業務だけでなく、地域で暮らす方の生活に寄り添う支援を広く経験できます。
制度が充実しているから、管理業務に集中しやすい
ナースステーション ひよりでは、訪問看護の実務に加えて、労務・勤怠の管理、営業活動の進行、記録の確認や修正、請求業務、運営に関わる手続きまで幅広く担当します。現場を支える立場だからこそ、業務が偏りすぎないよう制度面の支えを用意し、日々の仕事に向き合いやすい環境づくりを進めています。看護師資格と自動車免許を活かしながら、地域の在宅生活を支える役割に踏み込めるのが、このポジションの大きな魅力です。
経験よりも、管理者として現場を整える視点を重視
訪問看護の経験がなくても、管理者として一つずつ業務を覚えていける前提での募集です。看護の質を保ちながら、スタッフが動きやすい仕組みを整え、入居者様ではなく地域で暮らす利用者様の生活を支える流れをつくっていく役割です。前向きに学びながら、事業所の運営にも関わっていきたい方に向いています。
- ・【働き方の安心感】 ノー残業や有給取得の促進に取り組み、業務後の時間も大切にしやすい体制です。
- ・【生活を支える手当】 住宅手当や育児手当、オンコールや緊急訪問に関する手当など、日々の暮らしを支える仕組みがあります。
- ・【学びを後押し】 資格取得補助や事前見学の受け入れなど、次のステップを考えやすい環境です。