運営を支える施設長として、落ち着いた毎日をつくる
住宅型有料老人ホームとして、入居者様の日々を支える現場の中心を担うポジションです。現場の流れを整え、スタッフが動きやすい環境をつくりながら、施設全体を見渡していく役割。完全週休2日制や年間休日120日、残業ほぼなしといった働きやすさも整っており、管理職としての責任と、生活リズムの安定を両立しやすい職場です。
現場をまわす力が、きちんと形になる職場です
- ・【管理職としての手応え】施設運営、スタッフの教育・指導、日々の調整まで、現場の要として力を発揮できます。
- ・【働きやすさの土台】日勤中心で、残業はほとんどありません。予定を立てやすく、生活とのバランスを保ちやすい環境です。
- ・【経験を活かせる】介護職としての経験に加え、PC入力や車の運転など、これまでの実務がそのまま活きます。
- ・【将来につながる安心感】社会保険完備、賞与や昇給、退職金制度など、正社員として長く働くための制度も整っています。
「管理職は忙しすぎるのでは？」という不安にも配慮
施設長というと、常に走り回るイメージを持たれるかもしれません。ですが、こちらは変形労働時間制の日勤帯が基本で、業務の流れを整えながら落ち着いて現場を見ていける環境です。完全週休2日制に加え、年末年始の休暇や各種休業取得実績もあり、管理職として責任を持ちつつも、無理なく続けやすい運営体制が整っています。
- ・完全週休2日制で、休みの予定を組みやすい
- ・年間休日120日で、しっかりリフレッシュできる
- ・残業ほぼなしで、業務後の時間を確保しやすい
- ・育児休業、介護休業の取得実績があり、生活の変化にも対応しやすい