担当が増えるほど、収入と信頼が育つ
- ・【プラス評価が見えやすい】 基準を超えた担当ケアプランには歩合給を支給。日々の積み重ねが、きちんと待遇に反映されます。
- ・【資格を活かして働ける】 介護支援専門員の資格と普通自動車運転免許をいかし、ケアマネジャーとして専門性を発揮できます。
- ・【パートでも手厚い安心感】 社会保険完備、各種手当、年2回の一時金支給など、短時間でも納得感のある条件がそろっています。
- ・【将来の広がりも用意】 正職員登用制度があり、働きながら次のステップを見据えやすい環境です。
なぜ、頑張りが報われる働き方ができるのか
やさしい手甲府西事業所では、アセスメントからケアプラン作成、モニタリング、関係機関との連携まで、ケアマネジャーの専門業務をしっかり担えます。担当件数や役割が増えていくほど、歩合給や各種手当が加わる仕組みがあり、経験を重ねるほど自分の仕事の価値を実感しやすい職場です。未経験からでも先輩のフォローや研修を受けながら、少しずつ業務の幅を広げていけます。
専門職としての積み重ねが、そのまま評価につながる
この仕事の魅力は、入居者様やご家族の状況に向き合いながら、必要な支援を形にしていけることです。担当者会議や認定調査、国保連への請求業務などを通じて、現場と制度の両面を支える役割を担います。短時間の勤務でも、専門知識を活かして地域の支援につながる実感を得やすく、日々の業務がそのまま次の評価へとつながっていきます。