看護とリハの連携が支える、ケアマネの新しい働き方
みんなの 訪問看護 リハビリステーション木曽では、訪問看護ステーションを併設した環境の中で、多職種と顔を合わせながら進められるケアマネ業務が叶います。居宅事務による請求や実績入力のサポートもあり、書類業務に追われすぎず、入居者様一人ひとりの生活に向き合いやすい体制です。
ひとりで抱え込まない。相談しやすい連携体制
- ・【訪問看護と近い距離】看護師やリハビリ職と連携しながら、必要に応じて訪問同行や助言を受けられます
- ・【事務面の負担を軽減】請求業務や書類整理などを居宅事務が支え、ケアマネ本来の業務に集中しやすい環境です
- ・【移動と記録もスムーズ】訪問車・iPad・スマホの貸与があり、外出先でも記録入力が進めやすくなっています
- ・【経験を広げやすい】未経験からでも、先輩の支えを受けながら新規契約やケアプラン作成、相談業務に段階的に慣れていけます
「未経験でも大丈夫？」に、チームで応える職場です
ケアマネジャーの経験がなくても、介護支援専門員の資格を活かしてスタートできます。訪問看護の現場がすぐそばにあるため、利用者様の状況を多角的に捉えやすく、判断に迷う場面でも相談の糸口が見つかりやすいのが特長です。自動車免許を活かして地域を回りながら、暮らしを支える提案を積み重ねていけます。
- ・【未経験からの挑戦を後押し】初めての業務も、先輩や多職種のフォローを受けながら進められます
- ・【資格を活かせる正社員募集】介護支援専門員の資格を必須とし、安定した雇用形態で働けます
- ・【成長を支える制度】主任ケアマネ取得に向けた費用負担や、更新に関する支援が整っています
- ・【地域に寄り添う仕事】東京都町田市森野で、日々の相談や調整を通じて生活支援に関われます