担当が増えるほど、収入も伸びるケアマネへ
- 【安定した基本給に加えて】高水準の月給にくわえ、担当件数に応じたインセンティブで頑張りが収入へつながります。
- 【在宅相談ができる働き方】書類作成や情報整理は、業務内容に応じてリモート勤務も相談できます。
- 【多職種連携で視野が広がる】介護職・看護師と日常的に連携し、通い・訪問・宿泊をまたいだ支援に関われます。
- 【学びを続けやすい環境】社内研修や外部研修があり、専門性を磨きながら長く働ける体制です。
件数が成果に変わる、評価のわかりやすさ
ぐるんとびーホームでは、担当件数に応じて収入へ反映される仕組みが整っています。日々の面談、モニタリング、ケアプラン作成など、ケアマネジャーとして積み重ねる仕事がきちんと評価されるため、役割の広がりを実感しやすい環境です。固定的な働き方だけでなく、状況に応じて在宅で進めやすい業務も相談できるので、地域に関わりながら自分のペースも大切にできます。