専門性を活かして、長く安心して働ける
- 【安定した収入設計】正社員ならではの安定感に加え、賞与年2回、特定処遇改善加算金の支給、昇給制度、各種手当が整っています。日々の頑張りが待遇に反映されやすい環境です。
- 【資格を活かせる役割】ケアプランの立案やモニタリング、ご家族対応など、計画作成担当者としての専門業務にしっかり向き合えます。
- 【無理なく続けやすい】業務効率化を進めており、残業は少なめ。有給休暇の取得率も高く、私生活とのバランスを整えやすい職場です。
- 【暮らしを支える制度】住宅手当や退職金制度、育児時短勤務制度など、ライフステージの変化にも寄り添う福利厚生がそろっています。
なぜ、専門職として安心して働き続けやすいのか
ALSOK介護では、職員の処遇改善と働きやすさの両立を大切にしています。業務の見える化やICT化を進めることで、記録や情報共有の負担を抑えながら、目の前の入居者様に向き合える時間を確保。計画作成担当者としての判断や提案が、日々のケアにつながる実感を持ちやすい環境です。評価や昇給の仕組みも整っているため、経験や資格を活かしながら、将来を見据えて働けます。