経験を活かし、地域を支える毎日へ
京都市朱雀地域包括支援センターで、要支援者のケアプラン作成や介護認定申請の代行、相談対応などを担うケアマネジャーの募集です。自転車や原付バイクで訪問し、暮らしの様子やご本人の意向を丁寧に伺いながら、日々の生活を支える支援につなげていきます。日祝休みのシフト制に加え、リフレッシュ休暇や育児支援制度も整っており、仕事と生活の両方を大切にしながら続けやすい環境です。
ケアマネの専門性がきちんと評価される環境
- 【経験加算あり】これまでのご経験をふまえて、待遇面にしっかり反映します。
- 【安定した収入設計】手当を含めた給与体系に加え、賞与実績や昇給制度も整っています。
- 【長く働ける制度】退職金制度や定年後の再雇用制度があり、将来を見据えて働けます。
- 【地域に根差した支援】訪問・相談・調整まで幅広く関わり、地域の暮らしを支える実感を持てます。
なぜ安心して任せてもらえるのか
洛和会ヘルスケアシステムでは、採用時研修やケアマネジャー入職時教育プログラムを用意し、制度やケアマネジメントの流れを段階的に学べる体制を整えています。業務の進め方を一人で抱え込まず、組織として支える仕組みがあるため、経験を活かしながらさらに視野を広げやすい職場です。主任介護支援専門員の方には追加手当もあり、専門性を深めた先の働き方にも手応えがあります。
暮らしも大切にしながら続けられる制度
- 【休日の取りやすさ】日祝休みのほか、毎年連続休暇を取れる制度があり、予定を立てやすい環境です。
- 【育児との両立】産休・育休の取得実績があり、復帰後の時短勤務にも対応しています。
- 【健康面のサポート】定期健診やストレスチェック、各種相談窓口があり、安心して働きやすい仕組みがあります。