現場も育成も動かす、管理者PTの新しい一歩
デイサービスでの機能訓練に加え、施設運営にも踏み込めるポジションです。理学療法士としての専門性を活かしながら、スタッフとの連携、書類整理、ケアマネジャーとのやり取りまで幅広く担うため、日々の判断がそのまま現場の質につながります。未経験からでも管理者として成長していける土台があり、正社員として腰を据えて経験を積みたい方に向いた環境です。
専門職として、現場をまとめる立場へ進める
利用者様一人ひとりに合わせた機能訓練を組み立てるだけでなく、営業活動、事務処理、現場運営、スタッフ管理まで視野に入る仕事です。理学療法士としての見立てを活かしながら、施設全体の流れを整える役割を担うため、単なる実施者では終わらない手応えがあります。管理者としての視点を身につけたい方にとって、経験の幅を広げやすい職場です。
- 【専門性を活かせる役割】機能訓練の実施だけでなく、施設運営やスタッフ連携にも関わり、理学療法士としての視点を広く発揮できます。
- 【未経験から管理者へ】管理者業務は初めてでも応募可能。現場に入りながら、段階的に役割を広げていけます。
- 【正社員として安定勤務】長く働く前提で、日々の運営や改善に継続的に関われる雇用形態です。
- 【移動を伴う実務にも対応】自動車免許を活かして、必要な場面での外出や連携業務にも対応しやすい体制です。
施設運営を学びながら、訓練の質も高めていく
リハビリ特化型のデイサービスだからこそ、日々の訓練内容が利用者様の動きや表情に返ってきます。計画を立て、実施し、振り返る流れの中で、ケアマネジャーやスタッフとの連携も自然と深まり、現場全体を見渡す力が育ちます。理学療法士としての専門性を土台に、管理者としての視野を広げたい方に合う職場です。