管理者として、現場と運営をつなぐ仕事
- 【年俸制で安定した収入設計】
処遇改善手当や管理職手当が加わり、経験と役割に見合う収入をしっかり確保できます。 - 【管理者業務に集中しやすい環境】
訪問先は同一事業所内のため、移動負担が少なく、事務・調整・労務管理に力を注げます。 - 【家庭と両立しやすい支援制度】
託児施設の利用や育児・介護・看護休暇の実績があり、長く働く土台が整っています。 - 【車通勤しやすい立地】
駐車場ありで、日々の通勤ストレスを抑えやすい職場です。
法人運営の基盤があるから、管理者として力を発揮しやすい
医療法人 長野寿光会が運営する訪問介護事業所で、県や市への届出、介護サービス請求、外部事業所との連携、スタッフの勤怠労務管理など、管理者として必要な業務を幅広く担います。現場を支えるだけでなく、運営の土台を整える役割も持つため、組織づくりに関わる手応えを得やすいポジションです。経験を活かしながら、現場と経営の両面に視野を広げられます。