訪問介護で、暮らしに寄り添う毎日へ
ご自宅での生活を支える訪問介護は、入居施設とは違う距離の近さがあります。岡山市北区奉還町を拠点に、自動車免許を活かして一件一件のご家庭へ伺い、その方らしい毎日を守る仕事です。介護福祉士や実務者研修、初任者研修などの資格を活かしながら、移動を伴う現場で経験を広げていけます。
資格を活かして、一対一の支援に深く関われる
訪問介護は、決まった空間の中で流れ作業のように進む仕事ではありません。利用者様の生活リズムやご希望を踏まえ、その日の体調や状況に合わせた支援を行います。介護職としての知識に加え、会話の間合いや気づきがそのまま安心につながるため、これまで培ったスキルを実感しやすい環境です。
- 【資格を活かしやすい】介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの保有資格を現場で発揮しやすい職場です。
- 【移動のある働き方】自動車免許必須の訪問スタイルで、地域の利用者様を支える実感があります。
- 【経験の幅が広がる】介護支援専門員や社会福祉士など、周辺資格を持つ方も視野を広げて働きやすい環境です。
- 【正社員として安定】日々の支援を積み重ねながら、腰を据えて長く働きやすい雇用形態です。
福利厚生について
【福利厚生】
・食事補助（朝、昼、夕）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）
・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給（上限1万円/月）
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）
【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・職員紹介（リファラル）制度
・Wワーク／副業可（規程あり）
【カムバック採用制度 導入】
弊社をやむを得ない事情で退職後、
転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、
もう一度弊社で共に働きましょう！
【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】
職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、
安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！
（会社規程あり）
年間休日
年間休日119日（内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日）
※有給休暇は法定通り付与
※リフレッシュ休暇は入社半年後に1日付与