現場を支える役割で、収入も評価も伸ばせる
- 【役職手当・資格手当を整備】管理者兼務を担う立場にふさわしい手当がそろい、日々の責任が待遇面にもきちんと反映されます。
- 【昇給・賞与で成長を可視化】評価はその場限りではなく、積み重ねた実績が昇給や賞与につながる仕組みです。
- 【管理者経験を活かせる】サービス提供責任者としての調整力や現場理解が、運営の中心で生きるポジションです。
- 【日勤中心で生活リズムを保ちやすい】訪問介護の運営に携わりながら、無理のない働き方を組み立てやすい点も魅力です。
なぜ評価と待遇がしっかり結びつくのか
訪問介護ステーション ラーゴムでは、サービス提供責任者としての業務に加え、管理者として現場全体を見渡す役割も担えます。シフト調整、スタッフへの指示出し、利用者様への対応、ケアマネジャーとの連携など、現場の要となる仕事がそのまま組織の力になります。介護福祉士や実務者研修の資格を活かしながら、経験に応じて職務・職能手当や役職手当が加わり、実績は昇給や賞与にもつながります。責任ある立場を任されるからこそ、働きぶりが見える形で返ってくる環境です。