残業削減の取り組み
ワークライフバランスを保つため、全国の施設で定時で帰る残業削減の取り組みをしております。月平均残業時間は5時間以内です。
プライベートを大切にできる職場環境
職員一人一人のワークライフバランスを重視しており、有休消化率100%、希望休取得率も100%を達成しております。
介護・看護が垣根なく協力し合う環境
介護士、看護師がお互いの専門性を尊重し、共同の目標を持つことで、垣根なく働ける環境づくりをおこなっています。
キャリアアップ・スキルアップ
研修の実施など、スキルアップ支援を積極的に行っております。キャリアアップや昇給を目指すことができます。
企業理念
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること、ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。