現場を支え、チームを導く。地域の安心をつくるマネージャーとして新しい一歩を。
障がい者専門在宅支援サービス アクア いずみ中央では、訪問介護の現場を見渡しながら、スタッフの力を引き出し、サービスの質を高めていく施設長・管理職の役割をお任せします。利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う支援を、チームで安定して届けていくために、現場と運営の両方に関われるやりがいの大きいポジションです。
支援の現場を動かすからこそ、見えてくる成長と手応え
マネージャーとして求められるのは、ただ管理することではなく、スタッフが安心して力を発揮できる環境をつくること。日々の支援の流れを整え、現場の声を拾い上げながら、よりよいサービスへとつなげていく役割です。障がい者支援や訪問介護の経験を活かしたい方はもちろん、これまでのマネジメント経験を福祉の現場で発揮したい方にも、仕事の幅を広げられる環境です。
- ・【現場と運営の両面に関われる】支援の質を支えながら、チーム全体をまとめるポジションです。
- ・【地域に根ざした在宅支援】利用者様の暮らしに近い場所で、日常に寄り添う支援を実現できます。
- ・【チームづくりに携われる】スタッフの成長や働きやすさにも目を向けながら、よりよい職場を育てていけます。
- ・【正社員として安定して活躍】腰を据えてキャリアを築きたい方にふさわしい働き方です。
一人ではなく、チームで支えるからこそ実現できる支援があります
障がい者専門の在宅支援は、利用者様の生活に深く関わる分、現場の連携がとても大切です。だからこそ、マネージャーにはスタッフの想いを受け止め、方向性を示し、安心して働ける土台を整える役割が求められます。人を育て、現場を整え、より良い支援へつなげていく。その積み重ねが、地域に必要とされるサービスづくりにつながっていきます。
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※弊社は、プライベートも含め禁煙をお願いしております。また、いかなる大きさ・場所でも、タトゥー・入れ墨のある方は採用対象外としております。