現場をまとめる力が、そのまま収入の厚みと役職の手応えにつながる管理者ポジション
- ・【役職手当で評価が見えやすい】 管理者としての責任に応じて、手当がしっかり上乗せされる仕組みです。
- ・【資格・経験が待遇に反映】 保有資格や実務経験をきちんと評価し、日々の仕事が収入面にもつながります。
- ・【賞与で頑張りを還元】 年2回の賞与があり、チーム運営の成果が形になりやすい環境です。
- ・【福利厚生も充実】 社会保険完備、退職金制度、交通費支給など、長く働く土台が整っています。
責任ある立場だからこそ、待遇だけで終わらない評価の仕組みがあります
メディケアレジデンス豊川では、施設運営の中心を担う管理者に、役職手当や各種手当を組み合わせた評価を用意しています。介護福祉士・実務者研修・初任者研修のいずれかを活かしながら、現場の動きを整え、スタッフが働きやすい環境をつくることが、そのまま施設全体の安定につながります。入居者様の毎日を支えるだけでなく、人員配置や業務の流れを見渡す立場として力を発揮できるため、経験を重ねるほど仕事の幅が広がっていきます。