特別養護老人ホーム えぶりわん鶴瀬Nisiの介護職・ヘルパー(正社員)
特別養護老人ホーム
シフト制/未経験可/介護福祉士
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就業時間 |
休憩時間
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月 |
火 |
水 |
木 |
金 |
土 |
日 |
| 早番 |
7:00~ 16:00 |
60分
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充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
| 日勤 |
8:30~ 17:30 |
60分
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充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
| 遅番 |
11:00~ 20:00 |
60分
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充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
| 夜勤 |
16:30~ 翌10:00 |
90分
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充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
充足 |
特別養護老人ホーム えぶりわん鶴瀬Nisiの求人概要
給与
月給
232,500
〜
312,000 円
特別養護老人ホーム えぶりわん鶴瀬Nisiの仕事内容
身体介護
食事介助
入浴介助
排泄介助
生活援助
リネン交換
レク企画・運営
チームワークとコミュニケーションを大切にしてくださる介護職員募集中☆
2013年に誕生した社会福祉法人たくみは、グループホーム、認知症対応のデイサービス、小規模多機能ホームなどの介護保険事業を行っています。富士見市鶴瀬西にある『地域密着型特別養護老人ホームえぶりわん鶴瀬Nisi』もその中の一つです。最寄りの東武東上線鶴瀬駅西口より約徒歩7分の場所にあり、地域や医療と連携の取れる場所としての役割も担っています。現在、当ホームで入居者様の身体介護(食事介助、排泄介助、入浴介助)や居室の整理整頓、レクリエーションなどを担当していただく介護職員を探しています。特別養護老人ホームでの勤務経験の有無にかかわらず正社員としてお迎えしますが、応募には初任者研修の資格を必須とさせていただきます。チームワークを大切にしてくださる方、誰とでもコミュニケーションの取れる介護職員をお待ちしていますよ。
特別養護老人ホーム えぶりわん鶴瀬Nisiの応募条件、資格・経験
未経験可
ブランク可
学歴不問
新卒可
40代活躍
50代活躍
子育てママパパ活躍
女性が活躍
経験者歓迎
| 必要経験 |
特養・老健等での施設介護の実務経験(あれば尚可)
※未経験の方も応募可能です
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| 資格必須 |
介護福祉士、自動車免許、初任者研修(旧ヘルパー2級)
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有資格者 歓迎 |
実務者研修(旧ヘルパー1級・基礎研修)
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| 年齢 |
18 〜 64歳
(年齢制限の理由:労働基準法等による年齢制限(省令2号))
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| 試用期間 |
あり
6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
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特別養護老人ホーム えぶりわん鶴瀬Nisiの給与・手当
賞与あり
昇給あり
通勤手当
処遇改善手当
夜勤手当
資格手当
人事評価制度あり
| 給与 |
月給
232,500
〜
312,000 円
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| 給与の備考 |
■夜勤
6,500 円
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| 基本給 |
178,000
〜
195,000 円
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手当
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通勤手当
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実費(上限あり)
通勤手当月額
20,000
円
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| 資格手当
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5,000 円
〜 15,000 円
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| 夜勤手当
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6,500 円
〜 52,000 円
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| 処遇改善手当
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28,000 円
〜 35,000 円
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| 業務手当
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15,000 円
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| 皆勤手当
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5,000 円
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| 入職時一時金
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ハローワークから応募した方に支給
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| 時間外手当
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法人が認めた委員会等に参加した場合に支給
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| 賞与 |
年2回
合計
2.5ヶ月分
(過去支給実績)
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| 昇給 |
1,000
~
5,000円
(月あたり)
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特別養護老人ホーム えぶりわん鶴瀬Nisiの就業形態
特別養護老人ホーム えぶりわん鶴瀬Nisiの勤務形態
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シフト
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①
7:00〜16:00
(休憩60分)
②
8:30〜17:30
(休憩60分)
③
11:00〜20:00
(休憩60分)
④
16:30〜10:00
(休憩90分)
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| 残業時間 |
月平均5時間
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特別養護老人ホーム えぶりわん鶴瀬Nisiの休日・休暇
有給消化促進
年間休日120日以上
産休あり
育休あり
家庭都合休相談可
| 休暇 |
産前産後休業、育児休業 |
| 年間休日 |
120日 |
6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
特別養護老人ホーム えぶりわん鶴瀬Nisiの福利厚生・社内制度
社会保険完備
退職金あり
制服あり
再雇用制度あり
ハラスメント相談窓口
社割あり
| 退職金制度 |
退職金あり
勤続3年以上
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| 転勤 |
希望等により、併設のサービス事業所へ異動する可能性があります。
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| 定年制度 |
あり
65歳
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| 再雇用制度 |
再雇用あり
68歳まで
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特別養護老人ホーム えぶりわん鶴瀬Nisiの研修制度・教育・サポート体制
| 研修制度 |
委員会活動や内部研修等を実施し、原則として職員全員が参加します。法人が認めた委員会等への参加には時間外手当が支給されます。
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