相談と運営の両方を支える、管理者の一歩先へ
- ・【運営を任される役割】
デイサービスの現場をまとめながら、利用開始時の調整やご家族との相談対応、スタッフの動きまで見渡せるポジションです。 - ・【相談援助の経験が活きる】
介護経験を土台に、関係機関との連携や個別対応を通じて、日々の安心をつくる仕事に携われます。 - ・【正社員として長く働ける】
正社員採用で、役職としての責任と安定した働き方を両立しやすい環境です。 - ・【資格と運転スキルを活かせる】
介護福祉士または社会福祉主事任用、さらに自動車免許を活かして、現場の中心で活躍できます。
現場の声を拾い、動きを整える管理者の面白さ
「利用者様にもっと心地よく過ごしてもらうにはどうするか」「スタッフが動きやすい流れはどこにあるか」。そんな視点で現場全体を見渡せるのが、このポジションの魅力です。介護経験者としての気づきが、そのまま運営の工夫につながります。東京都世田谷区千歳台のデイサービスで、相談対応からスタッフ支援まで幅広く関わりながら、施設の安定運営を支えていきます。
相談対応から送迎、運営まで。役割がつながるから動きやすい
この仕事は、ただ管理するだけではありません。ご家族や関係機関とのやり取り、利用者様の受け入れ調整、介護スタッフのフォロー、送迎時の安全確認など、日々の小さな判断が積み重なって施設全体の安心につながります。自動車免許と介護の現場経験を活かしながら、相談員的な視点と管理者としての視点をどちらも発揮できる環境です。
- ・【役割がはっきりしている】
相談対応、連携調整、スタッフ支援、運営管理と、担当範囲が明確です。 - ・【経験をそのまま活かせる】
業種や年数を問わず、介護経験者としての判断力や気配りが評価されます。 - ・【正社員の安定感】
役職として責任ある立場で、長く腰を据えて働きやすい雇用形態です。