現場を動かす役割で収入も手応えも伸ばす
- 【高水準の手当が積み上がる】資格手当・処遇改善手当・役職手当が整い、頑張りが給与に反映されやすい仕組みです。
- 【賞与・昇給で先を見据えやすい】年2回の賞与と昇給があり、正社員として安定した働き方を目指せます。
- 【マネジメントを担うポジション】サービス提供責任者として、書類作成や行政対応、採用面接、スタッフ育成まで幅広く関われます。
- 【資格を活かして役職に挑戦】介護福祉士または実務者研修の資格を活かし、管理者として次の段階へ進める環境です。
なぜ待遇と成長の両方が期待できるのか
ナーシング和楽縁高坂では、サービス提供責任者が単なる調整役にとどまらず、現場の流れを整え、スタッフが動きやすい環境をつくる重要な役割を担います。住宅型有料老人ホームとして、入居者様の日々の安心につながる判断を重ねる立場だからこそ、役職手当や資格手当などの評価が明確です。さらに、OJT研修や座学研修、各種法定研修が用意されているため、経験を土台にしながらマネジメントの幅を広げていけます。
- ・社会保険完備で正社員として働ける安心感
- ・賞与や昇給に加え、役職手当や資格手当もあり
- ・残業ほぼなしで、日々の予定を組み立てやすい勤務体制
- ・資格取得支援や研修制度があり、管理職としての視野を広げやすい環境
- ・保育費補助や産休・育休取得実績など、生活面への配慮も整備