予定が立てやすい、余裕ある働き方をケアマネで
特別養護老人ホームのケアマネジャーとして、残業が少なめの環境でケアプラン作成や連絡調整に向き合えます。転勤がなく、車通勤も可能。日々の流れが見えやすいから、仕事の組み立てと生活のリズムを整えやすい職場です。
「仕事が終わらない」を減らせる、落ち着いた運営体制
担当者会議、家族面談、各機関とのやり取り、書類作成など、ケアマネ業務を一つずつ丁寧に進められる現場です。平均月間残業時間が少ないため、退勤後の予定や家の時間も大切にしやすく、無理のないペースで長く働きやすいのが魅力です。
待遇と休暇制度が、続けやすさを支えます
- 【収入面の安心】資格手当や扶養手当、正職員手当などが整い、日々の頑張りが待遇に反映されます。
- 【将来への備え】昇給・賞与に加え、退職金制度もあり、先を見据えて働けます。
- 【休みの取りやすさ】年間休日がしっかり確保され、有給休暇は時間単位での取得にも対応しています。
- 【ライフイベントへの配慮】産前産後休業や育児休業の取得実績があり、長く働く土台があります。