| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
まごころ介護サービス藤枝の求人概要
まごころ介護サービス藤枝の仕事内容
まごころ介護サービス藤枝の管理職は、現場をまとめる責任の大きなポジションです。だからこそ、基本の給与に職責手当や資格手当、処遇改善手当が加わり、さらに実績に応じたインセンティブも用意されています。訪問介護の運営を支える立場として、日々の判断やチームづくりが待遇に結びつく仕組みです。
評価は昇給や賞与にも反映されるため、マネジメント経験を活かしながら、次のステップを見据えた働き方ができます。
まごころ介護サービス藤枝の応募条件、資格・経験
| 必要経験 |
【歓迎】マネジメント経験 1年以上
※未経験の方も応募可能です |
|---|---|
| 資格必須 | 自動車免許 |
| 試用期間 |
あり
6ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
まごころ介護サービス藤枝の給与・手当
| 給与 |
月給 284,000 〜 316,100 円 |
|
|---|---|---|
| 基本給 | 170,000 円 | |
| 手当 | 通勤手当 |
実費（上限あり）
通勤手当月額 30,000 円 |
| 職責手当 | 40,000 円 | |
| 資格手当 | 0円～22,000円 | |
| 処遇改善手当 | 74,000 円 〜 84,100 円 | |
| インセンティブ手当 | 15,000円～45,000円（実績による） | |
| IT介護士手当 | 500円～1,500円/月 | |
| キャリアパス手当 | 500円～5,000円/月（介護業務兼務の場合） | |
| 引越し手当 | 規定あり | |
| 勉強会/ミーティング手当 | ||
| 住宅手当 | 規定あり | |
| 賞与 | 年2回 (業績連動) | |
まごころ介護サービス藤枝の就業形態
| シフト |
①
9:00〜18:00
（休憩60分）
|
|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業 |
|---|---|
| 年間休日 | 108日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
| 企業年金 | あり（確定拠出年金） |
|---|---|
| 転勤 | あり |
| 資格取得 支援制度 |
介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士・認知症介護基礎研修～実践リーダー研修・介護支援専門員・福祉用具専門相談員・IT介護士 |