運営を任される、現場を動かす管理職へ
小規模多機能型居宅介護では、通い・訪問・泊まりがひとつにつながり、入居者様の暮らしを切れ目なく支えます。
その中心で、職員の動きやサービスの質、収支や人材育成まで見渡すのがマネージャーの役割です。
介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士の資格を活かしながら、現場の判断と運営の両方に関われる環境です。
資格を活かして、運営の手応えを持てる役割
この仕事は、ただ人を管理するだけではありません。
法律に沿った介護サービスがきちんと行われているかを確認し、職員が迷わず動けるように支え、事業所として安定した運営につなげていきます。
現場で培った視点が、そのまま施設全体の改善や育成に生きるため、介護の経験を次のステージで深めたい方に合うポジションです。
- 【資格を活かせる】介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士のいずれかをお持ちの方を歓迎。専門性を運営面に広げられます。
- 【未経験からでも挑戦しやすい】マネジメント経験がなくても、現場理解を活かしながら段階的に業務を覚えられます。
- 【社会福祉法人での安定運営】地域に根ざした法人のもとで、利用者様の暮らしを長く支える事業に携われます。
- 【管理職として成長できる】職員育成、シフトやサービス調整、収支の視点まで、施設運営の要となる経験を積めます。