家族時間も大切にできるケアマネ正社員
居宅介護支援の現場で、残業ほぼなしの働き方と、法人ならではの支援制度を両立できる環境です。ケアプラン作成やモニタリング、関係機関との連携など、ケアマネジャーとしての専門性を活かしながら、日々の暮らしと仕事のバランスを整えやすいのが魅力です。子育てや介護など、ライフステージの変化にも向き合いやすい体制が整っています。
仕事も私生活も、無理なく続けやすい理由があります
日曜・祝日を基本に、予定が立てやすい勤務体制です。職員専用の駐車場があり車通勤もしやすく、在宅ワークや社用端末の活用で移動や書類業務の負担を抑えやすい点もポイント。さらに、法人内保育施設の利用や保育手当の制度があり、子育て中でも働き方を相談しやすい土台があります。業務時間の中で受講できる研修や資格更新支援もあり、長く働くほど安心感が増す職場です。
- 【働きやすさ】在宅ワークの導入や社用携帯・ノートPCの活用で、事務作業や連絡業務を進めやすい環境です。
- 【生活との両立】法人内保育施設の利用相談ができ、時短勤務も含めて家庭事情に合わせた働き方を考えやすくなっています。
- 【専門性の向上】主任ケアマネ資格取得や更新の支援があり、受講面の負担を抑えながらステップアップを目指せます。
- 【通いやすさ】マイカー通勤に対応しており、毎日の移動がしやすい立地です。