地域の暮らしを支える相談窓口を、管理者としてまとめる一歩へ
居宅介護支援の現場で、入居者様ではなく利用者様の生活背景やご家族の思いに丁寧に向き合いながら、ケアプランづくりと事業所運営の両方に関わるポジションです。ケアマネジャーとしての専門性を活かしつつ、管理者としてスタッフの動きや相談対応の流れを整え、地域で頼られる拠点を支えていきます。
未経験からでも、管理者として視野を広げられる育成体制
- ・【専門職としての基盤】
介護支援専門員の資格を前提に、ケアマネ業務の実務を積みながら管理者としての役割も担えます。 - ・【未経験可のスタート】
経験の有無にとらわれず、相談支援の進め方や事業所運営の流れを一つずつ身につけていけます。 - ・【移動を支える条件】
自動車免許を活かし、訪問や連携先とのやり取りにも柔軟に対応しやすい環境です。 - ・【地域密着のやりがい】
横浜市南区堀ノ内町の地域で、利用者様の生活に近い距離で支援を届けられます。
相談の積み重ねが、信頼される事業所づくりにつながる
ケアプランは、書類を作るだけではありません。利用者様の「今どう暮らしたいか」を受け止め、医療・介護・家族との調整を重ねて形にしていく仕事です。管理者としてその流れを整えることで、現場の相談がスムーズになり、スタッフが動きやすい環境も生まれます。専門性とマネジメントの両方を磨きながら、地域に選ばれる支援の土台をつくれるポジションです。