訪問リハで経験を広げる、歩合もある正社員
訪問看護の現場で、作業療法士としての視点をそのまま活かせる環境です。未経験からでも同行訪問で学べる体制があり、リハビリプログラムの作成や機能訓練、福祉用具の選択、住環境の助言まで、在宅生活を支える場面に深く関われます。さらに、歩合給が加算されるため、日々の訪問がそのまま収入面にもつながります。
学びながら収入も伸ばせる、その理由
- 【訪問実績が評価につながる】固定給に加えて歩合給があり、担当する訪問が増えるほど収入アップを目指せます。
- 【成長を支える研修】入職後の研修や、経験に応じた同行訪問で、在宅リハの流れを実務の中で身につけられます。
- 【生活面の安心感】社会保険完備、退職金制度、通勤手当全額支給、各種貸与品や補助も整っています。
- 【働き方の調整がしやすい】フレックスタイム制で、訪問の組み立てや日々の動きに合わせやすい勤務体系です。
一人で抱え込まず、訪問リハの専門性を積み上げる
訪問看護ステーションでは、看護師やセラピストが連携しながら、入居者様ではなく在宅で暮らす利用者様の生活を支えます。入職後はオリエンテーションや安全管理、記録・接遇・感染対策などの研修があり、さらに先輩の訪問に同行して実際の関わり方を確認できます。作業療法士として、拘縮予防や筋力低下予防だけでなく、福祉用具や住環境の提案まで踏み込めるため、経験を重ねるほど視野が広がる仕事です。