日勤中心で、ケアマネの力を深める職場
特別養護老人ホームでのケアマネジメントを、日中の落ち着いた時間帯にじっくり進められる環境です。残業はほぼなし、有給休暇も計画的に使いやすく、業務だけに追われない働き方を大切にしています。社会福祉法人ならではの安定感のもと、入居者様一人ひとりに向き合う仕事に集中できます。
経験を活かしながら、収入も働き方も整える
- 【安定した基本給に加えた手当】資格に応じた手当のほか、住宅手当や精勤手当、扶養手当など、日々の暮らしを支える仕組みが整っています。
- 【評価が見えやすい昇給・賞与】日々の取り組みや勤務実績が反映され、頑張りを給与面で確認しやすい体制です。
- 【ケアマネとして積み上げやすい環境】経験者優遇の採用方針なので、これまでの実務を活かしながら、さらに専門性を深めていけます。
なぜ、落ち着いて働き続けやすいのか
勤務時間が整っており、月平均の残業も少ないため、予定を立てやすいのが特徴です。入居者様のケアプラン作成やモニタリング、担当者会議など、ケアマネ本来の業務に向き合いやすい配置で、現場との連携も取りながら進められます。介護支援専門員の資格を活かし、特養での支援にしっかり取り組みたい方に向いています。