経験を活かして、運営の中心へ
デイサービスの現場で積み上げてきた経験を、今度は施設全体を支える力として発揮できるポジションです。正社員の施設長・管理職として、スタッフの動きや業務の流れを整えながら、入居者様ではなくデイサービスをご利用の方一人ひとりに寄り添う運営を担います。現場感覚を大切にした管理だからこそ、日々の声かけや調整がそのままサービスの質につながっていきます。
現場を知る人だからこそ任される管理業務
シフト作成やスタッフ管理、実績入力、報告などの事務面に加え、介護業務にも関わりながら施設運営を支える仕事です。デイサービスでの経験が6か月以上ある方を求めているため、現場の流れを理解したうえで動けることが大きな強みになります。資格は介護福祉士、実務者研修、初任者研修のいずれかが必須です。
- 【経験を評価】デイサービスでの実務経験を土台に、管理職としての役割へ進めます。
- 【役割が明確】シフト、スタッフ管理、実績入力、報告など、運営に直結する業務を担当します。
- 【制度面も安心】社会保険完備、退職金制度、資格取得支援、復職支援など長く働きやすい体制です。