経験を活かして、事業所を動かす管理職へ
訪問介護の現場で積み重ねてきた経験を、次のステージへ。ご利用者様の暮らしを支えるだけでなく、スタッフの育成やシフト調整、関係機関との連携まで担い、事業所全体を見渡すポジションです。管理者経験は不問。現場で培った力を活かしながら、段階的にマネジメントへ進める環境が整っています。
現場を知っているからこそ、管理の仕事が活きる
入職後は、訪問介護業務やサービス提供責任者としての実務に触れながら、運営面の仕事も少しずつ習得していきます。訪問先での対応だけで終わらず、スタッフの動きや事業所全体の流れまで見ながら判断できるようになるため、これまでの経験がそのまま強みになります。介護福祉士としての専門性に加え、リーダーシップを発揮したい方にぴったりです。
- 【段階的に学べるOJT】入職後は業務の流れを一つずつ確認しながら、無理なく管理業務へステップアップできます。
- 【研修と資格取得支援】法人研修や外部研修の機会があり、必要な学びを継続しやすい体制です。
- 【働きやすい勤務体制】土日休みの週休2日制で、残業も少なめ。私生活とのバランスも大切にできます。
- 【安定した待遇面】社会保険完備、賞与・昇給、退職金制度など、長く働くための安心材料がそろっています。