| 就業時間 | 休憩時間 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 早番 |
7:00～ 16:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 |
9:00～ 18:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 日勤 |
10:00～ 19:00 |
60分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 |
17:00～ 翌9:00 |
120分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
| 夜勤 |
19:00～ 翌7:00 |
240分 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 | 募集 |
居宅介護支援事業所 ゆかり大原の求人概要
居宅介護支援事業所 ゆかり大原の仕事内容
お任せするのは、居宅介護支援事業所の管理者としての運営管理、職員の教育・指導、そして入居者様に関わる介護業務全般です。現場を知る立場で事業所全体を見渡すため、日々の判断や調整がそのまま組織づくりにつながります。さらに、施設長へのステップアップ後は年俸制へ移行し、役割の広がりを待遇面でも反映。介護福祉士や実務者研修をお持ちの方はもちろん、初任者研修と普通自動車免許、簡単な入力ができるPCスキルを活かして、管理者としての経験を積み上げやすい環境です。
居宅介護支援事業所 ゆかり大原の応募条件、資格・経験
| 資格必須 | 自動車免許、初任者研修（旧ヘルパー2級） |
|---|---|
| 有資格者 歓迎 |
介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修） |
| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし |
居宅介護支援事業所 ゆかり大原の給与・手当
| 給与 |
月給 268,400 〜 300,800 円 |
|
|---|---|---|
| 給与の備考 |
■その他 施設長昇格後は年俸制へ移行（年俸500万円～） |
|
| 基本給 | 258,400 〜 290,800 円 | |
| 手当 | 通勤手当 | 実費（上限なし） |
| 管理手当 | 10,000 円 | |
| 扶養手当 | 5,000 円 〜 35,000 円 | |
| 夜勤手当 | 6,000 円 〜 8,000 円 | |
| 資格手当 | 2,000 円 〜 8,000 円 | |
| 土日祝日手当 | 50円／時 | |
| お盆・年末年始手当 | 500円～3,000円／日 | |
| 賞与 | 年2回 (過去支給実績) | |
| 昇給 |
1 ～
3％
（月あたり） |
|
居宅介護支援事業所 ゆかり大原の就業形態
| シフト |
①
7:00〜16:00
（休憩60分）
② 9:00〜18:00 （休憩60分） ③ 10:00〜19:00 （休憩60分） ④ 17:00〜9:00 （休憩120分） ⑤ 19:00〜7:00 （休憩240分） |
|---|
| 休日 | 完全週休2日 |
|---|---|
| 休暇 | 産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 年間休日 | 112日 |
| 6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
18日 |
| 退職金制度 | 退職金あり 勤続10年以上 |
|---|---|
| 転勤 | なし |
| 定年制度 | あり 70歳 |
| 資格取得 支援制度 |
実務者研修の受講料を全額会社負担。資格取得後は資格手当を支給。 |
| 再雇用制度 | 再雇用あり 75歳まで |
| 研修制度 | 実務者研修の受講料を全額会社負担 |
|---|