林クリニック短時間通所リハビリテーションの准看護師(正社員)
デイケア
日勤専従/管理者/経験者のみ可/准看護師
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就業時間 |
休憩時間
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月 |
火 |
水 |
木 |
金 |
土 |
日 |
| 日勤 |
8:30~ 17:30 |
60分
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募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
募集 |
定休 |
林クリニック短時間通所リハビリテーションの求人概要
給与
月給
270,000
〜
420,000 円
林クリニック短時間通所リハビリテーションの仕事内容
利用者宅訪問
機能訓練
バイタルチェック
健康管理
服薬・投薬管理
現場を動かす管理者へ、看護経験を形にする
林クリニック短時間通所リハビリテーションでは、准看護師としての視点に加え、管理者として現場全体を見渡す役割を担えます。訪問看護業務で積み重ねた経験を、短時間通所リハビリテーションの運営や支援の質向上に活かせる環境です。利用者様一人ひとりの変化に気づき、スタッフと連携しながら支える日々が、管理職としての手応えにつながります。
経験が、そのまま現場づくりの力になる
- 【看護の視点を運営へ】准看護師としての判断力を、日々の支援体制づくりや現場の調整に活かせます。
- 【管理者ポジション】スタッフの動きをまとめながら、利用者様にとって安心できる通所リハビリの場を支えます。
- 【訪問看護経験を評価】必要経験は訪問看護業務経験5年以上。現場対応力や観察力を重視した採用です。
- 【正社員として安定勤務】腰を据えて働きながら、施設運営に深く関わるキャリアを築けます。
林クリニック短時間通所リハビリテーションの応募条件、資格・経験
ブランク可
新卒可
40代活躍
50代活躍
子育てママパパ活躍
女性が活躍
| 必要経験 |
訪問看護業務経験5年以上
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| 資格必須 |
准看護師
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| 年齢 |
59歳以下
(年齢制限の理由:定年年齢を上限(省令1号))
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| 学歴 |
高等学校専攻科以上
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| 試用期間 |
あり
3ヵ月
試用期間中の労働条件変更なし
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林クリニック短時間通所リハビリテーションの給与・手当
賞与あり
昇給あり
住宅手当
通勤手当
処遇改善手当
資格手当
扶養手当
人事評価制度あり
| 給与 |
月給
270,000
〜
420,000 円
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| 基本給 |
200,000
〜
300,000 円
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手当
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通勤手当
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実費(上限あり)
通勤手当月額
20,000
円
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| 資格手当
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15,000 円
〜 20,000 円
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| 勤務手当
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15,000 円
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| 役職手当
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20,000 円
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| 訪問看護手当
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20,000 円
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| 処遇改善手当
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5,000 円
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| 精勤手当
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5,000 円
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| 扶養手当
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| 住宅手当
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| 電話当番手当
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平日:1,000円/回、日曜日:2,000円/回
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| 賞与 |
年2回
合計
3.8ヶ月分
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| 昇給 |
1,000
~
5,000円
(月あたり)
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林クリニック短時間通所リハビリテーションの就業形態
林クリニック短時間通所リハビリテーションの勤務形態
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就業時間
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①
8:30〜17:30
(休憩60分)
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| 残業時間 |
月平均2時間
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林クリニック短時間通所リハビリテーションの休日・休暇
有給消化促進
完全週休2日
日曜休み
年間休日110日以上
産休あり
育休あり
介護休業
| 休日 |
完全週休2日 |
| 休暇 |
産前産後休業、育児休業、介護休業 |
| 年間休日 |
110日 |
6ヵ月経過 後の年次 有給日数 |
10日 |
林クリニック短時間通所リハビリテーションの福利厚生・社内制度
社会保険完備
退職金あり
制服あり
託児施設あり
再雇用制度あり
転勤なし
| 退職金制度 |
退職金あり
勤続5年以上
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| 託児所 |
託児施設あり
応相談
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| 転勤 |
なし
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| 定年制度 |
あり
60歳
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| 再雇用制度 |
再雇用あり
65歳まで
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林クリニック短時間通所リハビリテーションの研修制度・教育・サポート体制