現場を動かす管理者へ。待遇も働き方も納得感
- 【収入に手応え】基本給に加え、資格手当・役職手当・業務手当・夜勤手当など、日々の役割が待遇にしっかり反映されます。
- 【評価が見える】年2回の昇給は本人面談をもとに等級を見直し。積み重ねた実務とマネジメント力を次の段階へつなげられます。
- 【生活面も安心】賞与、社会保険完備、退職金共済、車通勤可能など、長く働く視点で整えられた環境です。
- 【管理職として活躍】入居相談や採用、シフト作成まで担いながら、現場運営の中心で力を発揮できます。
努力が待遇に変わる。面談で歩幅をそろえながら前へ
はーとらいふ飯塚では、管理者としての役割を「任せっぱなし」にせず、本人面談を通して等級や評価を見直しています。さらに、資格や役職、夜勤や土日祝の勤務など、担当する内容に応じた手当が用意されているため、日々の働きがそのまま収入面の納得感につながります。住宅型有料老人ホームでの運営管理と介護実務の両方に関わるからこそ、現場を知る視点がそのまま組織づくりに生きる仕事です。
残業は多い？休みは取れる？そんな不安にも答えます
勤務はシフト制で、残業は月平均0〜2時間と少なめ。公休や有給、産休・育休の実績もあり、管理職でも生活リズムを整えながら働きやすい体制です。さらに、提携フィットネス利用可能、資格取得支援、駐車場完備の車通勤など、日常の負担を軽くする工夫も揃っています。福岡県飯塚市伊川で、現場の中心に立ちながらも無理なく続けやすい環境を探している方に向いています。
- シフト制で、生活に合わせた働き方を組みやすい
- 残業ほぼなしのため、退勤後の予定も立てやすい
- 賞与や昇給があり、将来設計を描きやすい
- 産休・育休取得実績があり、長く働く前提で考えやすい
- 資格取得支援で、管理者としての幅を広げやすい