経験を活かし、現場をまとめる管理職へ
- 【管理者手当あり】日々の運営を担う役割に、責任だけでなく待遇面の手応えも用意されています。
- 【経験が評価される】認知症介護の実績や管理業務の経験を、基本給や役割にしっかり反映。
- 【賞与・昇給あり】長く働くほど、積み重ねた力が収入面にもつながる環境です。
- 【車通勤OK】山鹿市久原で、日々の通勤負担を抑えながら働けます。
任せてもらえるから、現場づくりが前に進む
グループホーム ほたるの里では、認知症介護の経験を持つ方が、入居者様の暮らしと職員体制の両方を見渡しながら力を発揮できます。施設運営の管理に加え、入居者様の生活支援にも関わるため、現場の流れを肌で感じながら判断できるのが特徴です。資格や経験を土台に、スタッフの育成や勤務管理にも携わり、施設全体を整えていく役割を担えます。
経験をどう活かすかが、そのまま役割になる
必要なのは、看護師・介護福祉士・介護支援専門員のいずれかと、普通自動車免許、そして認知症介護経験3年以上。管理業務の経験がある方は、さらに活躍の幅が広がります。基本給は資格や経験を踏まえて決定され、管理者手当や賞与、昇給の仕組みも整っているため、これまで積み上げてきた専門性を次のステージで活かしやすい職場です。